Acuerdos Legales hijo comúnmente establecidos Entre Empresas y Trabajadores, e INCLUSO Entre Empresas y Terceros, Con La Finalidad de Proteger Uno de el los bienes Más Importantes. Hoy en Día la Información es considerara, INCLUSO, activo de las Naciones Unidas como, he aquí Por Que es necessary Invertir en do protection. Por Eso, EXISTE Una serie de lineamientos y Aspectos Que Expertos recomiendan sean aun este en el los Acuerdos párr necesarios el resguardo de la Información.
5 Elementos Más Relevantes En Un pacto de confidencialidad:
- Determinar explícitamente QUÉ pisos de Información sueros Manejada Por El Empleado.
- Plazos Deben servicio acordados claramente, de Manera Que el Empleado deba servicio discreto Con La Información Que Maneja Y Que, inclusive, Manejo en el Pasado.
- Penalidades Deben quedaràs esclarecidas, de Manera Que el Empleado entienda Las Consecuencias de la Divulgación de la Información.
- DEJAR claro En que coinci el Concepto manejado de Información Confidencial.
- Trasporte, Manejo y Traspaso de la Información y Sus metodos Deben servi contemplados.
Divulgar Datos considerados los confidenciales Puede del Retrasar e INCLUSO arruinar Una Iniciativa empresarial, Pues de ser e Reveladas sos Estrategias SE CREA Una Enorme Vulnerabilidad Que Puede Ser aprovechada porción Quienes deseen INICIAR Una Competencia de Cualquier índole, Relacionada Con El Tipo de Negocio o emprendimiento Que se pretende INICIAR .